В 2014 году Северный банк Сбербанка перевел на новый формат обслуживания 60 офисов

19 января 2015 г.
В Северном банке ОАО «Сбербанк России» подведены итоги переформатирования офисов за 2014 год. Всего в прошлом году на новый формат обслуживания перешли 60 филиалов.

Среди регионов, на территории которых Северный банк ведет свою деятельность, больше всего филиалов перешло на новый формат обслуживания в Ярославской области (15 офисов). В Ивановской и Вологодской области – 14 и 11 соответственно, в Архангельской и Костромской – по 10 офисов в каждой.

Самыми значительными в плане переформатирования стали центры ипотечного кредитования в Иванове и Северодвинске и офис по обслуживанию значимых клиентов в Череповце. Кроме этого, масштабные работы прошли в наиболее посещаемых офисах Ярославля (Советская,34), Архангельска (Ломоносова, 137), Костромы (Никитская,33) и Рыбинска (Чкалова,64А).

На 1 января 2015 года в Северном банке переформатировано  218 филиалов. В текущем году банк планирует перевести на новый формат обслуживания 36 объектов. Полностью программа завершится ы 2018 году (в крупных городах – до 2017 г.).

Переформатирование офисов Сбербанка – это создание филиалов нового типа, построенных на максимальном удобстве для клиента. Новые офисы банка отличает дружелюбный, позитивный дизайн, соответствующий бренду, корпоративному стилю и бизнес-модели банка. Новая организация пространства позволяет дифференцированно подойти к обслуживанию различных сегментов клиентов. Обязательными атрибутами новых офисов стали круглосуточные зоны самообслуживания и работа с клиентами в формате «сидя-сидя».

http://bankir.ru/novosti/s/v-2014-godu-severnyi-bank-sberbanka-perevel-na-novyi-format-obsluzhivaniya-60-ofisov-10096861/#ixzz3PHUEtkOK
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Яндекс.Метрика

Новости

18
декабря
Головной офис Росбанка − в топ-10 лучших штаб-квартир российских компаний

17
декабря
Газпромбанк объявил о трансформации офисной сети и открыл первый офис нового формата

Поиск по тэгам:

 

Поиск по дате: